- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب الأعمال والمال /
- Processes & Infrastructure /
- سلوك تنظيمي: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل...
سلوك تنظيمي: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل
87% من المشترين سيوصون بهذا المنتج لصديق
KWD 39
تفاصيل السعر
باستثناء رسوم الشحن والجمارك ( سيتم احتساب رسوم الشحن والجمارك عند إتمام الشراء )
*سيتم استيراد جميع العناصر من أمريكا
كمية:
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
سلوك تنظيمي الطبعة السادسة يقدم نهجًا جديدًا باستخدام نموذج تكاملي وخريطة طريق لتوضيح كيف تشكل العوامل الفردية، والفريق، والقائد، والتنظيم مواقف الموظفين، وكيف تؤثر تلك المواقف على الأداء والالتزام.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف آمن
منتجات أصلية %100
الامتثال لمعيار PCI DSS
حاصل على شهادة ISO 27001
أبرز ما يلفت الانتباه
تفاصيل المنتج
- سلوك تنظيمي الطبعة السادسة بواسطة كولكويت، ليبين، وويستون تستمر في تقديم نهج مبتكر باستخدام نموذج تكاملي وخريطة طريق لتوضيح كيف تشكل العوامل الفردية، الفريق، القائد، والتنظيم مواقف الموظفين، وكيف تؤثر تلك المواقف على الأداء والالتزام. يذكر هذا النموذج الطلاب بمكانهم، وأين كانوا، وأين يتجهون. يتضمنون فصلين فريدين حول أداء العمل والالتزام التنظيمي. هذه المواضيع حاسمة للمديرين والطلاب على حد سواء، وتمثل نتائج حاسمة في سلوك التنظيم. كل فصل متتالي يربط بعد ذلك بتلك النتائج، موضحًا لماذا يعتبر سلوك التنظيم مهمًا في منظمات اليوم.
| الناشر | McGraw Hill |
| تاريخ النشر | 5 يناير 2018 |
| إصدار | السادس |
| اللغة | إنجليزي |
| طول الطباعة | 608 صفحة |
| ISBN-10 | 1259927660 |
| ISBN-13 | 978-1259927669 |
| وزن العنصر | 2.95 رطل (1.34 كجم) |
| الأبعاد | 8.5 x 1 x 11.2 inches (21.6 x 2.5 x 28.4 cm) |
من يجب أن يشتري؟
-
طلاب علم النفس
مثالي لطلاب علم النفس الذين يسعون لفهم ديناميات مكان العمل ومبادئ سلوك المنظمات في دراساتهم.
-
محترفي الموارد البشرية
مصدر قيم لمحترفي الموارد البشرية الذين يهدفون إلى تعزيز أداء القوى العاملة والتزام الموظفين من خلال رؤى عملية.
-
قادة الأعمال
موصى به لقادة الأعمال الذين يتطلعون إلى تعزيز ديناميات الفريق الفعالة وتحسين إنتاجية المنظمة والمعنويات.
-
القراء العامون
غير مناسب للقراء العاديين غير المألوفين بمفاهيم الأعمال حيث يحتوي على مصطلحات أكاديمية وتقنية.
-
غير المحترفين
قد لا يستفيد غير المحترفين أو الأفراد خارج السياق التنظيمي الذين لا يتعاملون مع قضايا مكان العمل.
-
الباحثين عن مرجع سريع
ليس مثالياً لأولئك الذين يبحثون عن دليل مرجعي سريع؛ فهو يقدم تحليلاً عميقاً ودراسات شاملة.
وصف المنتج
أسئلة العملاء & الإجابات
-
سؤال:
كيف تتسوق سلوك تنظيمي: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل عبر الانترنت من يوباى?
إجابه: من السهل التسوق في سلوك تنظيمي: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل عبر الإنترنت من يوباي. كل ما عليك فعله هو البحث عن المنتج واختيار طريقة الشحن الخاصة بك أثناء الدفع وسيتم توصيله الى عنوانك -
سؤال:
هل سلوك تنظيمي: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل متوفر للتسوق عبر الإنترنت في Kuwait؟
إجابه: نعم ، في يوباي Kuwait هذا المنتج متاح لك للتسوق بسعر مناسب. سلوك تنظيمي: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل غير متوفر محليًا ولكن يمكنك الوثوق بنا بخدماتنا للشحن السريع. -
سؤال:
كم من الوقت يستغرق الحصول على المنتج بعد تقديم الطلب؟
إجابه: يختلف وقت تسليم المنتج الذي طلبته حسب ما طلبته وطريقة الشحن التي اخترتها. يتم ذكر وقت التسليم المقدر أثناء عملية الدفع ، لذا كن مرتاحًا أثناء التسوق.
Processes & Infrastructure Editorial Review
هذا الكتاب هو مصدر قيم لفهم سلوكيات المنظمات. مع مزيجه من الرسوم البيانية، والقصص، والتقييمات، فإنه يوفر فهماً شاملاً للمواضيع. تجعل الرسوم البيانية البسيطة والفعالة من السهل فهم المفاهيم المعقدة وعلاقاتها. القدرة على تسليط الضوء وإنشاء بطاقات فلاش هي أيضاً ميزة مفيدة. ومع ذلك، قد يجد بعض المستخدمين أنه من غير المريح أنهم بحاجة إلى شراء مجلد منفصل للكتاب.
مراجعات العملاء وتقييماتهم
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
إيجابيات
- فهم شامل لسلوك المنظمات
- استخدام فعال للرسوم البيانية لشرح المفاهيم المعقدة
- يسمح بتسليط الضوء وإنشاء بطاقات الذاكرة
سلبيات
- يتطلب شراء مجلد منفصل
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
KWD 39
اطلب الآن واحصل عليه حول الأربعاء, أكتوبر 21
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
المميزات والفوائد
- يستخدم نموذجًا تكامليًا وخارطة طريق
- يظهر كيف تشكل العوامل الفردية، الفريق، القائد، والتنظيم مواقف الموظفين
- يظهر كيف تؤثر المواقف على الأداء والالتزام
- يوضح لماذا تهم سلوكيات المنظمات في منظمات اليوم
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.