- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب المال والأعمال /
- كتب إدارة الأعمال /
- Leadership & Motivation /
- الحصانة لتغيير القيادة من أجل الصالح العام غل...
0 ratings
منتج #:
23157145
الحصانة لتغيير القيادة من أجل الصالح العام غلاف مقوى 13 يناير 2009
منتج #:
23157145
KWD 7
Price Details
Excluding Shipping & Custom charges ( Shipping and custom charges will be calculated on checkout )
*All items will import from أمريكا
0 ratings
اكتب رأيك
متوفر فى المخزون
مستورد من متجر USA
كمية:
اطلب الآن واحصل عليه حول الإثنين, يونيو 22
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
لا تزال القدرة على التغيير بعيدة المنال. من خلال الكشف عن الكيفية التي تعيقنا بها هذه الآلية ، يعطينا Kegan و Lahey المفاتيح لفتح إمكاناتنا والمضي قدمًا في النهاية.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف أمن
منتجات أصلية %100
PCI DSS Compliance
ISO 27001 Certified
Note: Step Down Voltage Transformer required for using electronics products of أمريكا store (110-120). Recommended power converters اشتري الآن.
مايفيد
رؤية القيادة
يقدم رؤى عميقة حول تحديات القيادة، ويتناول على وجه التحديد العوائق النفسية التي تعيق التغيير، وتمكين القادة من التنقل عبر ديناميكيات المنظمة المعقدة بشكل فعال.
الإطار العملي
يقدم إطارًا عمليًا للقادة، يجمع بين النظرية والاستراتيجيات القابلة للتنفيذ التي تسهل التحول الشخصي والتنظيمي، مما يجعله ضروريًا لأولئك الذين يتولون أدوارًا قيادية.
التركيز على الصالح العام
يركز على تعزيز الصالح العام، وتعزيز القيادة الأخلاقية وصنع القرار، وجذب القادة ذوي الوعي الاجتماعي الذين يهدفون إلى إحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهم.
تفاصيل المنتج
| وزن العنصر | 1.5 رطل (680 جرام) |
من يجب أن يشتري؟
-
القادة التنظيميين
سيجد القادة الذين يهدفون إلى تعزيز التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية رؤى وأطرًا قيمة في هذا الكتاب.
-
تدريب المهنيين
يمكن للمدربين أو الاستشاريين الذين يتطلعون إلى مساعدة العملاء على التعرف على العوائق الشخصية والنظامية التي تحول دون التغيير والتغلب عليها أن يستفيدوا بشكل كبير.
-
وكلاء التغيير
سيكتسب الأفراد المكلفون بتنفيذ مبادرات التغيير أدوات عملية وإرشادات للتغلب على المقاومة بشكل فعال.
-
القراء غير الرسميين
قد يجد الباحثون عن القراءة الخفيفة والترفيهية أن النص كثيف للغاية وموجه أكاديميًا بما يتناسب مع اهتماماتهم.
-
أدوار غير القيادة
قد لا يتفاعل الأفراد الذين يشغلون مناصب غير قيادية بشكل كامل مع المفاهيم ذات الصلة بالقيادة والتغيير التنظيمي.
-
الباحثون عن حلول فورية
قد يشعر القراء الذين يبحثون عن حلول سريعة بخيبة أمل بسبب تركيز الكتاب على العمليات العميقة والتأملية.
وصف المنتج
الحصانة لتغيير القيادة من أجل الصالح العام غلاف مقوى 13 يناير 2009
هل لديك أي استفسار؟ تحدث معنا
أسئلة وأجوبة العملاء
-
سؤال:
ما هي الرسالة الرئيسية لـ "الحصانة من أجل التغيير"؟
إجابه: والرسالة الرئيسية تتعلق بفهم الحواجز التي تحول دون التغيير وتوفير الأدوات اللازمة للتغلب عليها. -
سؤال:
ما نوع الأدوات التي يقدمها الكتاب?
إجابه: يقدم الكتاب تشخيصات عملية ودراسات حالة واستراتيجيات لتحديد واقتلاع الحصانات الشخصية والتنظيمية للتغيير. -
سؤال:
كيف يهدف الكتاب إلى مساعدة الأفراد والمنظمات؟
إجابه: يهدف الكتاب إلى مساعدة الأفراد والمنظمات على إطلاق العنان لإمكاناتهم، والمضي قدمًا، وتحويل حياتهم وعملهم من خلال التغلب على الجمود ومقاومة التغيير.
Leadership & Motivation مراجعة تحريرية
**** "الحصانة من أجل التغيير: كيفية التغلب عليها وفتح الإمكانات في نفسك ومنظمتك" من قبل بوب كيجان وليزا لاهي صدى قوي مع القراء ، وخاصة أولئك الذين يدرسون وأدوار قيادية. يوضح الكتاب بأناقة الأسباب الأساسية لمقاومتنا للتغيير ، مع التمييز بين التحديات التقنية والتكيفية. هذا التمييز ليس نظريًا فقط ؛ يقدم المؤلفون عملية رسم خرائط ذهنية عملية تمكن الأفراد والفرق من التعرف على "التزاماتهم الخفية" ومواجهتها ، والتي غالبًا ما تعوق التقدم نحو أهدافهم المحسنة. أشاد القراء بوضوح وهيكل تقنية رسم الخرائط الذهنية. يسلطون الضوء على كيفية تقديم رؤى ربما لم يروها من قبل ، وتحويل الصراع الفوضوي في كثير من الأحيان مع التغيير إلى رحلة يمكن التحكم فيها وبصيرة. يؤكد المؤلفون على أن فهم الالتزامات الخفية للمرء أمر بالغ الأهمية ؛ بدون هذا الوعي ، يجد الناس أنفسهم يعيقون تقدمهم دون قصد. الكتاب ليس مجرد دليل ولكن أيضًا دعوة لاحتضان النمو الشخصي والمهني المستمر. يدعو Kegan و Lahey إلى منظور أوسع للتعلم ، وحث القراء على إعادة فحص افتراضاتهم وزراعة الوعي الذاتي لتسهيل التغيير الهادف. وعلى الأخص ، يثني المراجعون على المؤلفين لتحديهم الاعتقاد الخاطئ بأن النمو الشخصي يقتصر على مرحلة البلوغ المبكرة ، مما يشجع التنمية مدى الحياة. بشكل عام ، يُنظر إلى "الحصانة من أجل التغيير" كمورد حاسم لأي شخص يتنقل في تحديات النمو الشخصي أو التنظيمي. تطبيقه العملي إلى جانب رؤى عميقة يجعله أداة قيمة لأولئك الذين يرغبون في احتضان عدم الراحة في الفحص الذاتي للظهور بشكل أكثر فعالية في أدوارهم. **
مراجعات العملاء وتقييماتهم
1 تقييمات العملاء
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
إيجابيات
- التمييز الشامل والثاقب بين التحديات التقنية والتكيفية
- عملية رسم خرائط العقل الفعالة والمنظمة للكشف عن الالتزامات الخفية
- يشجع النمو الشخصي والمهني بعد مرحلة البلوغ المبكر
- يزرع الوعي الذاتي ويتحدى الافتراضات القائمة
- يوفر رؤى عملية وقابلة للتنفيذ يمكن أن تحول نهج المرء في التغيير
سلبيات
- قد يُنظر إليه على أنه أمر صعب لأنه يتطلب فحصًا ذاتيًا عميقًا
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
KWD 7
اطلب الآن واحصل عليه حول الإثنين, يونيو 22
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
معاملة آمنة
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
أفضل شركائنا اللوجستيين
أسرع توصيل عبر الحدود
المميزات والفوائد
- الرغبة والتحفيز ليسا كافيين للتغيير.
- يقدم الكتاب أدوات عملية للتغلب على الجمود.
- يوضح كيف تمنع المعتقدات الشخصية والتنظيمية التغيير.
- يوفر التشخيص العملي ودراسات الحالة المقنعة.
- يساعد على تحديد واجتثاث الحصانات للتغيير.
- تهدف إلى تغيير الحياة الشخصية والمهنية.